지역인재 7급
지역인재 7급 수습직원 선발 시험이란?
도입 배경
- 중앙-지방간 불균형 해소 및 지방대학 활성화 유도를 위한 우수 지역인재의 공직 유치, 공직 충원경로를 다양화를 통한 공직 내 경직성 보완 및 공직의 지역 대표성을 강화
※ 2005년 6급으로 도입 → 2009년 7급으로 임용 계급 조정
연도별 선발인원
| 합계 | 2005~2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,400명 | 460명 | 90명 | 100명 | 105명 | 110명 | 120명 | 130명 | 140명 | 145명 |
선발절차
| 학교추천 | 필기시험 | 서류전형 | 면접시험 | 수급근무 | 근무평가 | 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| -> | ||||||
| 성적 상위 10% 이내 등 | PSAT*, 헌법 | 추천요건 충족 여부 | 공직 적합성과 종합적 자질 | 임용예정기관 수습근무(1년) | 근무성적 평가 (2회) 등 | 일반직 7급 공무원 |
* PSAT : 공직적격성 평가로 언어논리, 자료해석, 상황판단 등 공직자로서의 기본 역량 검증
학교 추천 기준
- ① 졸업(예정)자로 학과성적 상위 10% 이내인 자
※ 졸업자는 최종시험예정일(면접시험일)로부터 역산하여 3년 이내여야 하며, 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 함
- ② 영어능력검정시험 기준점수 이상 보유자(예: 토익 700점, 토플IBT 71점 등)
- ③ 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자
지역인재 7급 준비반 모집 시기
- 매년 학기 초 공문을 통한 학과 추천(년 2회)
지역인재 7급 준비반 추천 기준 및 지원내원
| 추천기준 | 지원내용 | 추천대상 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 학과성적 상위 10% 이내 및 토익 700점 이상 자 | PSAT, 헌법 수강 | 2~4학년 (남자-군필) |
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| 학과성적 상위 10% 이내이나 토익 700점 미만 자 | 토익 수강 |